近日，一段“鎮領導開會怒砸水瓶后村民拍桌回懟”的視頻在網上流傳。據媒體核實，此事發生在海南海口秀英區東山鎮東星村委會土地整治項目工作協調會上。據當地官方人士透露，主席臺上怒砸水瓶的人員是東山鎮鎮長符某某，網上的視頻不完整，已開會批評涉事干部。符某某確認，已按程序向上級匯報此事。事發后，鎮政府也召開會議對涉事干部進行了嚴厲批評，后續會公布具體的調查結果。

 

按照官方人士的說法，網上的視頻不完整，視頻開頭鎮長說了一句“你們讓我把話說完”，臺下就有人拍桌子。而這次沖突的更大背景，是當地在開展土地整治工作，這次開會就是相關部門準備做解釋工作的，只是有人不認可，“臺下部分人員多次來反映問題，但又沒啥訴求”。

 

雖然這說法還不是最終結論，但也能看出一些人的“委屈”。如果站在鎮長的立場，“怒砸水瓶”在感情上可能不難理解。作為基層負責的干部，不得不面對復雜的基層矛盾，土地整治關乎村民的切身利益，可以想見，一旦有人覺得自己“吃了虧”，難免會有情緒，要找基層干部討說法。

 

鎮長怒砸水瓶在網絡傳播開之后，除了很多人批評鎮長野蠻傲慢之外，也不無同情之聲。有人就說，“基層干部有點脾氣才是干實事的”。這種同情也不能簡單視之為盲目站隊，這些年常見一些基層干部表達“無力感”。原因在于，基層干部更多負責執行層面，一些政策的制定他們缺乏話語權，面對基層群眾的不滿，他們能夠調動協調的資源有限，只能在職權范圍內修修補補，安撫有著合理或不合理訴求的基層群眾。而一些想干事的基層干部，要在一定限制因素下做成事情，有時也許就很難姿態優雅，要敢于“得罪人”。

 

這當然不是要為怒砸水瓶的鎮長說話，一來，當天事發現場到底發生了什么，還需要調查，要搞清楚鎮長是無奈之下的情緒失控，還是用情緒失控來“嚇阻”表達訴求的人。弄清楚事發原委，才能清晰界定責任。二來，就算鎮長砸水瓶有群眾先“鬧場”的前因，也不能坦然覺得無錯。在其位謀其職，身為鎮長，本就是要應對基層最復雜的矛盾，要解決事情，是不是只有砸水瓶這個方式，應該反思。

 

但這不妨礙就個案多做一點更深入的思考，類似沖突，除了當事人修養方面的原因，是不是有深層的矛盾值得關注？圍繞當地的土地整治工作出現了什么問題、一些人不認可的原因是什么？面對這些不滿，相關干部是不是能在權限范圍內有效協調？

 

干部個人修養的問題，自然可以追責個人，但如果有更復雜的矛盾，換別的干部來也可能變得脾氣失控，那就需要著眼于更基礎性的治理。